Dicas para contratações de profissionais para o final de ano em salões e barbearias

O final do ano é uma época de grande movimento em salões de beleza e barbearias. Com festas, confraternizações e eventos, muitos clientes buscam serviços para estarem prontos para essas ocasiões. Para atender à alta demanda, é comum que donos de negócios no segmento precisem reforçar suas equipes. Se você está nessa situação, confira quatro dicas práticas para contratar profissionais temporários de forma eficiente e segura.

1. Busque contatos por indicação

Contratar por indicação é uma das formas mais seguras de encontrar profissionais qualificados. Isso porque, geralmente, quem indica um colega de trabalho está colocando em jogo a própria credibilidade. Ao receber uma indicação, você já parte do pressuposto de que o profissional tem boas referências.

Além disso, conversar com quem fez a indicação permite obter informações detalhadas sobre o perfil, as habilidades e o comportamento do profissional. Então, se o seu salão ou barbearia precisa de um reforço imediato, pergunte a sua equipe, fornecedores ou até mesmo outros colegas da área se conhecem alguém com disponibilidade para atuar durante a alta temporada.

2. Crie anúncios nas redes sociais

As redes sociais são ferramentas poderosas para encontrar profissionais da área da beleza. Ao divulgar vagas em plataformas como Instagram, Facebook ou LinkedIn, você alcança uma grande quantidade de candidatos de forma rápida e prática.

Inclua detalhes claros no anúncio, como o tipo de vaga (temporária ou fixa), os serviços que o profissional precisará executar e os requisitos desejados. Além disso, peça que os interessados enviem o portfólio ou perfis no Instagram. Isso permite que você avalie previamente os trabalhos realizados, facilitando a seleção para a etapa de entrevista.

3. Use a gendo para gerenciar a nova contratação

Adicionar novos profissionais ao sistema de gestão pode ser um desafio, especialmente quando se trata de contratações temporárias. É aí que a Gendo pode fazer toda a diferença! Com um adicional de ciclo mensal de pagamento, você consegue incluir rapidamente o novo profissional na agenda do sistema.

Isso significa que os clientes poderão agendar serviços com o temporário de forma automatizada e prática, sem a necessidade de ajustes manuais. Além disso, o sistema organiza os atendimentos, gerencia comissões e mantém o fluxo de caixa atualizado, garantindo uma gestão tranquila durante o período mais movimentado do ano.

>> Como contratar um profissional adicional para seu plano Gendo? 

4. Mantenha um banco de dados com futuros talentos

A alta temporada pode ser um excelente momento para criar um banco de dados com contatos de profissionais para contratações futuras. Durante a triagem de currículos ou entrevistas, anote informações dos candidatos que se destacarem, mesmo que não sejam contratados no momento.

Esse banco de talentos pode incluir cabeleireiros, barbeiros, manicures, maquiadores e outros especialistas da área. Assim, quando surgirem novas oportunidades, você já terá uma lista confiável de profissionais disponíveis para consultar. Isso agiliza o processo de contratação e reduz a necessidade de buscar novos candidatos do zero.

Com planejamento e estratégias inteligentes, é possível contratar profissionais temporários para atender à alta demanda do final de ano sem comprometer a qualidade do serviço. Aposte em indicações confiáveis, aproveite as redes sociais para divulgar vagas, invista em ferramentas como a Gendo para gerenciar sua equipe com eficiência e crie um banco de talentos para facilitar futuras contratações.

Assim, você estará preparado para oferecer uma experiência impecável aos clientes durante a época mais movimentada do ano e, quem sabe, até transformar a alta temporada em uma oportunidade para identificar profissionais que possam integrar sua equipe permanentemente.

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